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# 経営革新等支援機関推進協議会

認定支援機関の能力向上をサポートいたします

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- [会計事務所支援ブログ](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/)
- [法人税等の追徴税額が直近10年で最高に｜AI・データ分析時代のチェック体制](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/21203/)
- [インボイス2割特例は2026年9月30日で終了｜10月以降の選択肢と顧問先対応チェックリスト](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/20077/) - 2割特例は2026年9月30日で終了します。10月以降は本則課税・簡易課税・（個人事業主のみ）3割特例からの選択が必要です。簡易課税制度選択届出書の期限カレンダー、法人／個人別の対応フロー、3方式の納税額比較表を掲載。顧問先への説明にそのまま使えるチェックリスト付きで税理士向けに解説します。
- [賃上げ促進税制【令和8年度改正】いつから何が変わる？中小企業の要件と控除率を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/14761/) - 賃上げ促進税制は令和8年度改正で大企業向けが廃止、中小企業向けも教育訓練費の上乗せ（＋10％）が廃止されました。最大控除率は45％から35％に。3月・9月・12月決算法人ごとの適用開始時期、要件別の改正前後比較、繰越控除の管理方法まで、税理士が顧問先に説明すべきポイントを整理して解説します。
- [約束手形廃止が資金繰りに与える影響｜税理士が伝えるべきポイント](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/20873/) - 2027年3月末に予定される紙の手形・小切手交換廃止に向け、約束手形廃止の概要や資金繰りへの影響を解説。税理士が顧問先に確認すべき手形残高、代替手段、資金繰り表作成のポイントを整理します。
- [補助金支援における「業際問題」とは？行政書士法改正を踏まえた会計事務所の対応策](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/20542/) - 近年、補助金支援をめぐる「業際問題」が改めて注目されています 。行政書士法改正を契機に、「補助金申請支援は行政書士の独占業務ではないのか」といった指摘を受ける場面も増えてきました 。会計事務所としては、過度に萎縮するのでもなく、安易に軽視するのでもなく、法的整理と実務対応の両面から冷静に構造を理解することが重要です 。
- [税理士の年収はどれくらい？勤務・開業別の収入と年収を上げる方法](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17817/) - 賃金構造基本統計調査から推計すると、2024年の所属（勤務）税理士の平均年収（推計）は約856万円となり、前年を大きく上回っています。また税理士事務所の平均売上高は約5,000万円であり、売上高1億円を超える税理士事務所が11％あります。
- [法人税引き上げ（防衛特別法人税）とは？｜税理士・会計士が押さえるべきポイント](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/20536/) - 2026年4月、法人税に新たな付加税が課されます。「防衛特別法人税」の創設により、顧問先への影響試算や申告業務の見直しが急務となります。本記事では、税理士・会計士が顧問先への説明と実務対応に必要な情報を、国税庁の公式資料をもとに正確に解説します。
- [新事業進出補助金が公募開始｜税理士からの説明ポイントをものづくり補助金との比較で解説【2025年4月公募要領公開】](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17414/)
- [【第5回公募開始】中小企業省力化投資補助金とは？税理士が顧問先に提案すべき申請サポート](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/15901/) - 省力化投資補助金は、2026年も引き続き、人手不足解消の切り札として経営者の関心が高まっており、税理士による適切なアドバイスが求められています。 本記事では、省力化投資補助金の最新要件、第5回公募のスケジュール、税理士が顧問先へ提案する際の重要ポイントを分かりやすく解説します。
- [約束手形の決済は60日へ短縮！顧問先への税理士説明ポイント5選](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/15076/) - 政府は約束手形の決済期間（手形サイト）を60日以内とする新指導基準を発表しました。2024年11月以降に発行する手形が対象です。手形サイトを60日以内に短縮することに伴い、手形の発行企業、受取人ともに対応が必要となるため、顧問税理士から対応策の提案が求められます。
- [少額減価償却資産の特例が40万円未満へ｜いつから適用？決算期別の判定と節税効果を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/20531/) - 少額減価償却資産の特例は、令和8年4月1日以後に取得する資産から上限が30万円未満→40万円未満に引き上げられました。年間300万円の上限は据え置きです。決算期別の適用可否早見表、35万円のPCを導入した場合の節税シミュレーション、一括償却資産との使い分けまで、顧問先への説明にそのまま使える形で整理します。
- [行政書士法改正2026｜補助金申請の代行はどこから違反？会計事務所の対応と罰則を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/19208/) - 2026年1月施行の改正行政書士法により、無資格者による補助金申請書類の作成代行は報酬の有無や名目を問わず罰則の対象となりました。施行から半年、会計事務所の実務では何がOKで何がNGか。判定表とFAQで線引きを整理し、両罰規定・返還リスク・行政書士登録の検討まで税理士向けに解説します。
- [【2026年8月最新】中小企業の金利上昇対策7選｜短プラ2.375%で利払いはいくら増えるか](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17162/) - 日銀の政策金利は2026年6月に1.0%へ、短期プライムレートは2.375%まで上昇しました。2024年9月から0.75ポイントの上昇で、借入1億円なら年間約75万円の利払い増となります。借入額別の試算表、固定・変動の判断フロー、税理士から顧問先へ提案したい7つの対策を最新の金利水準で解説します。
- [約束手形の廃止は2027年3月末｜いつまで使える？でんさい移行の手順と顧問先への説明ポイント](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17589/) - 紙の約束手形・小切手は2026年度末（2027年3月末）で廃止され、2027年度初から電子交換所での交換が終了します。いつまで使えるのか、でんさい・振込への移行はどう進めるのか、移行手順をステップ表で整理。手形サイト60日規制との関係、顧問先の資金繰りへの影響と税理士からの提案ポイントまで解説します。
- [女性税理士の年収はいくら？初任給・経験年数別の平均と売上アップ策を最新統計で解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/16727/) - 女性税理士の平均年収を、令和6年賃金構造基本統計調査の最新データから経験年数別・男女別に整理しました。初任給の水準、男女差が広がるタイミング、女性税理士が求められる顧問先の特徴、働きやすい事務所づくりで売上を伸ばすポイントまで、事務所経営の視点で解説します。
- [経理AIとは？会計業務の自動化でできること・できないことと税理士の役割を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17177/) - 経理AIとは何か、会計ソフトのAI-OCR・自動仕訳・監査機能でできることとできないことを整理しました。生成AI活用が広がるなかで経理担当者や税理士に求められる役割の変化、業務にAIを導入する際のメリットと注意点をわかりやすく解説します。
- [経理AIで何が変わる？税理士事務所と顧問先の生成AI活用法・導入ステップを解説【2026年版】](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/16760/) - 生成AIは税理士業務と顧問先の経理業務をどう変えるのか。AI-OCRによる自動仕訳、証憑の突合、月次チェックの自動化まで、どこまで任せてどこから人が見るべきかを実務単位で整理しました。ChatGPT・Copilot・Claude・Geminiの使い分け、導入前に決めるべき社内ルールもあわせて解説します。
- [税理士が独立した後の収入は？｜開業税理士の所得分布と年収を伸ばすポイント](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/14828/) - 税理士の中には5,000万円以上の報酬を得ている人もいます。稼げる税理士となるためには事務所の営業や付加価値が高い業務に力を入れる必要があります。
- [公認会計士はAIに仕事を奪われる？代替されやすい業務と今後必要なスキルを解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/18837/) - 公認会計士の仕事はAIに奪われる？実はその逆で、AIの活用により業務の幅が広がっています。定型的な監査業務の効率化や、新たな内部統制への対応により、今後は人にしかできないスキルがより重視される時代へ。
- [税理士の独立開業ガイド｜開業の流れ・費用・収入の考え方と成功のポイント](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17402/) - 税理士は独立開業に向いた職業です。独立開業することで「ワーク・ライフバランスを取りやすい」「収入に上限が無い」などの魅力があります。ただし開業して必ず成功するとは限らないため、独立する前に開業するかどうか検討し、しっかりと準備しましょう。
- [全東信破産が示す決済代行リスク｜税理士が顧問先に伝えるべき資金繰り支援策](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/21201/)
- [社会保険の改定2026年｜保険料率の変更と算定基礎届の準備ポイント](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/20968/) - 2026年度は、協会けんぽの健康保険料率、介護保険料率、子ども・子育て支援金の新設など、社会保険に関する変更が重なる年です。税理士が顧問先に伝えたい給与計算・算定基礎届・随時改定の確認ポイントを解説します。
- [源泉所得税の改正ポイント｜令和8年度税制改正で給与計算・年末調整はどう変わる？](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/20967/) - 令和8年度税制改正による源泉所得税の変更点を解説。基礎控除・給与所得控除、扶養親族等の所得要件、通勤手当・食事支給の非課税枠など、給与計算・年末調整で確認すべき実務対応を整理します。
- [「税理士は独立しても食えない」は嘘？年収・市場データで検証【2026年版】](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17407/) - 税理士は独立しても食えないといわれますが、税理士の平均年収は約747万円であり一般労働者の年収を大幅に上回ります。また市場規模は約1兆4,000億円に拡大しており、AIの浸透や税理士の増加などで生き残る事務所は営業や生産性向上に力を入れています。
- [税理士の集客方法10選｜開業税理士がやるべき営業を徹底解説【2026】](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/10389) - 税理士の営業や集客方法は、既存顧客や知人、金融機関からの紹介や飛び込み営業、テレアポによる営業が挙げられますが、経営者向けセミナーを開催することもおすすめです。また、顧客の課題やニーズに沿った提案や他の税理士との差別化を行うことも大切です。
- [税理士が儲かる分野5選｜稼げる専門領域と年収・報酬相場を解説【2026】](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/9534/) - 難関国家資格を突破して税理士になったとしても、稼げる税理士はごくわずかではまったく割に合わないと不満を口にする税理士が増えてきました。 しかし儲かる税理士が減る一方で、儲かる税理士も多く存在することも事実です。 IT化やDXの導入で暗雲立ち込める税理士業界といわれますが、異なるアプローチ方法で稼げるようになるかもしれません。 本記事では儲かっている税理士がいま何に取り組んでいるかを紹介し、儲かる税理士になるために注目するべき分野について解説します。
- [税理士が開業して後悔する理由7選｜失敗事例と対策【2026年】](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17813/) - 税理士は約7割が独立開業しています。独占業務をもつ税理士は独立開業しやすい職業として人気ですが、独立すれば必ず成功するとは限りません。税理士事務所が成長するためにはしっかりとした準備と事務所の差別化が必要です。
- [税理士事務所のAI活用・業務効率化ならGoogle Workspace｜2026年の転換点を乗り越えるために](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/20963/) - 税理士事務所がAIとGoogle Workspaceを活用して業務効率化を進める方法を解説。Workspace Studioによる自動化、セキュリティ対策、属人化防止、AI研究会で学べる実践ノウハウを紹介します。
- [暗号資産の分離課税2026年改正｜税理士が今すぐ顧問先に伝えるべきこと](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/20887/) - 2026年度税制改正による暗号資産課税の見直しを解説。申告分離課税・一律20.315％、3年間の損失繰越、CARF対応など、税理士が顧問先へ伝えるべき実務上の注意点を整理します。
- [AnthropicがClaude for Small Businessを発表：設定方法・活用方法を税理士視点で解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/20885/) - Claude for Small Businessの概要や対応ツール、15種類のワークフローを解説。財務・経理、営業、契約管理などのAI活用例と、日本の会計事務所・税理士が実務で試せるポイントを整理します。
- [税理士の業務範囲拡大｜隣接領域をどう取り込むか](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/20877/) - 税理士の業務範囲拡大について、独占業務との違いや取り組みやすい隣接領域を解説。事業承継、補助金、DX、資金調達支援などをサービス化し、事務所の差別化と収益改善につなげる方法を整理します。
- [税理士法人ホライズンが破産開始決定｜創業70年の地域事務所に何が起きたか](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/20868/) - 税理士法人ホライズンの破産報道をもとに、士業事務所を取り巻く経営環境の変化を解説。競争激化、収益性低下、資金繰り悪化などの背景から、税理士事務所が見直すべき経営リスクを整理します。
- [ストレスチェック義務化の拡大｜税理士が顧問先に伝えるべきポイント](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/20894/) - 2025年改正労働安全衛生法によるストレスチェック義務化の対象拡大を解説。50人未満の事業場への影響、施行時期、税理士が顧問先へ伝えるべき情報提供や費用処理のポイントを整理します。
- [国税庁KSK2とは？令和8年導入の次世代システムが会計事務所の業務に与える影響](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/20546/) - 令和8（2026）年9月、国税庁は約25年ぶりとなる基幹システムの全面刷新を予定しています。その名称が「KSK2」です。このシステムの本格稼働により、税務調査の選定方法・進め方・対象範囲が大きく変化すると見込まれており、税理士・会計士の先生方にとっても、顧問先への対応や自事務所の業務体制の見直しが必要になる局面が増えていきます。
- [年収の壁178万円とは？会計事務所が顧問先に提供すべき最新税制アドバイス](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/20094/) - 2026年以降、「年収の壁」見直しにより社会保険加入要件が拡大します。加入対象となる従業員が増えることで社会保険料の事業主負担が上昇し、中小企業ではコスト増に悩むケースが増える見込みです。
- [1年で30件の財務支援を成約！上杉会計事務所がいかにして「職員全員で取り組む体制」を築いたのか](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/20053/) - 経営革新等支援機関推進協議会が実施する「ベストプラクティス賞」を受賞した税理士法人上杉会計事務所の代表税理士である上杉恵一先生のお話をもとに、1年未満で30件もの財務支援（5FOCUSレポート）を成約させた組織づくりの裏側や、AI時代における人間ならではの価値提供のあり方まで、その秘訣を詳しく紐解きます。
- [【2025年改正】金融所得課税の引き上げ「ミニマムタックス」とは？影響と税理士から提案したい2つの施策を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17583/) - 金融所得課税の改正により、2025年から「ミニマムタックス」が導入されます。年間所得約30億円以上（金融所得のみの場合は約10億円以上）の富裕層が主な対象ですが、中小企業においても事業承継やM&Aなどの場面で対象となる可能性があります。
- [税理士が財務コンサルを行うメリットは？はじめ方や単価アップの秘訣を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/18352/) - 税務申告に留まらない「財務コンサルティング」を導入したい税理士・会計士必見。 財務分析支援や資金調達支援など、事務所の付加価値を高める具体的なコンサル内容と、顧問先から選ばれるためのポイントを解説。AI時代に生き残るための「攻めの顧問契約」への転換法を公開します。
- [借入なのに自己資本？資本性劣後ローンの概要と税理士からの提案ポイントとは](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/16390/) - 資本性劣後ローンとは、借入金であるものの、金融機関からみると自己資本とみなせる融資です。また借入期間中の元金返済がないため、債務超過となっている顧問先の格付の向上や、資金繰り改善などに効果を期待できます。
- [経営セーフティ共済が改正！掛金の損金計上が制限されます【2024年10月改正】](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/16734/) - 経営セーフティ共済が改正され、2024年10月1日以降に解約した後2年間は掛金を損金算入できないこととなります。解約手当金は益金として課税されることに変わりないため、今後は経営セーフティ共済を解約するときに備える出口戦略が重要となります。
- [ChatGPTで会計業務を効率化！基本的な活用方法からプロンプトまで大公開](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17062/) - 会計事務所の業務はChatGPTで効率化できます。ChatGPTによる証憑の保存や自動仕訳、顧問先への提案準備、スタッフの教育訓練など幅広い活用法を紹介します。
- [中小企業生産性革命推進事業とは？税理士が提案したい2025年最新の補助金と+αの活用法を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17223/) - 中小企業生産性革命推進事業とは、中小企業における生産性向上を支援する公的支援の枠組みです。「ものづくり補助金」や新設の「中小企業成長加速化補助金」のほかに実践的な専門家派遣など税理士から顧問先へ利用を提案したい施策が多く含まれています。
- [大規模成長投資補助金の4次公募開始！採択結果からみる税理士からの説明ポイント【2025年8月公募期限】](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17424/) - 中堅・中小企業の賃上げに向けた省力化等の大規模成長投資補助金の採択率は約20％であり、採択が難しい補助金といえます。大規模成長投資補助金は売上高・付加価値・賃金などの増加指標として高い水準が求められるため、事前にしっかりと事業計画を検討することが重要です。
- [相互関税の影響と緊急対応パッケージのポイントをわかりやすく解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/18345/) - 相互関税とは、輸入国と輸出国における関税のバランスをとるために関税をかける、関税の水準を見直すことです。米国トランプ政権は、日本からの輸入品に24％の相互関税をかける予定と発表しており、日本の中小企業においてもコストダウンなどの影響を受けることが危惧されています。
- [求められる会計事務所の条件とは？しんこう会計が実践するオンライン化×マーケ戦略【事例付き】](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/18513/) - オンライン完結型の会計事務所である「しんこう会計事務所」は、オンライン対応により顧客ニーズに柔軟に対応。オンライン事務所の強みとして磨き上げ、県外からも多くの顧問先を獲得しています。
- [開業3年で年商1億円！生産性150％を実現したYDK日本橋税理士事務所の効率化の秘訣とは](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/20098/) - YDK日本橋税理士法人は、開業3年で年商1億円を達成し、6年目の2025年には年商2億円に到達する見込みです。急成長を支えたのは、クラウド会計による業務効率化と高付加価値サービスの提供です。
- [会計事務所の生産性を向上させるには？生産性改善策を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/16743/) - 人手不足の会計事務所は生産性の向上が不可欠です。会計事務所の生産性を向上させるためには、付加価値業務の推進など売上増加とともに、無駄な作業を止める、情報を共有化するなどの取り組みが必要です。
- [中小企業の信用保証料下げ制度が新設予定！税理士が活躍する理由とポイントとは](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/20080/) - 信用保証協会の保証料を引き下げる制度が新設されます。 本制度の要件は、税理士による毎月の業績モニタリングと年4回の金融機関や信用保証協会への報告となる予定であり、税理士が活躍する好機といえます。
- [2026年の中小企業向け資金繰り支援｜税理士から提案したい5つの打ち手](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17382/) - 2025年1月以降、中小企業向け資金繰り支援策の主な目的が経営改善や成長促進への支援に変わります。資金繰り支援策が見直しされる中、中小企業は自ら資金繰り改善に努める重要性が高まることとなります。
- [顧問料アップも実現！キークレア税理士法人に学ぶ「人が育ち、辞めない」組織づくり](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/19725/) - 働きやすさと高付加価値サービスを両立し、「ホワイト事務所賞」を受賞したキークレア税理士法人。評価制度、働き方改革、顧問料の適正化、若手育成の仕組みまで、離職率を下げ成長を続ける事務所運営の具体策を紹介します。
- [事業承継時に株価を下げる理由とは？メリットデメリットと方法を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/19687/) - 中小企業の事業承継では「株価を下げる」対策が成功の鍵。利益や配当の見直しなどで株価を適正化し、後継者の資金負担を軽減。円滑な承継を実現する方法を解説します。
- [国税庁がオンラインツールの活用を本格化！税務調査の全面オンライン化と税理士・顧問先がおこなう準備を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/19056/) - 国税庁は2025年9月から、税務調査におけるオンラインツール（WEB会議システムなど）の利用を拡大します。対象はすべての法人・個人事業主、すべての国税となる予定です。
- [小規模事業者持続化補助金を税理士が周知する方法とは？補助金支援で差別化する付加価値向上策を解説【2025年版】](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/10762/) - 税理士が顧問先に情報提供することは、新規案件の獲得につながりやすいと言えます。最近では小規模事業者持続か補助金をはじめとした補助金申請サポートを手掛ける税理士が増えています。零細企業において、資金繰りの悩みは常にあり、顧問税理士としてアドバイスや最新情報を提供するだけでも付加価値が高まります。
- [公認会計士の仕事内容とは？年収、働き方、税理士との違いもわかりやすく解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/18842/) - 公認会計士の主な仕事は「会計監査」と「内部統制監査」。財務諸表のチェックや企業ルールの運用確認など、公認会計士の役割をわかりやすく解説します。
- [公認会計士が独立するには？年収・タイミング・地方開業まで徹底解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/18833/) - 公認会計士は監査法人などに所属せず、自らの高い専門知識とスキルを活かして独立開業することができます。独立後は自身で顧客を獲得し、会計、監査、税務、財務コンサルティングなどの専門的なサービスを提供し活躍することが可能です。
- [会計事務所の採用応募に来る人がいない！？人材を定着させる6つの方法](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/18464/) - 会計事務所に「人がいない、（採用に）人がこない」という人手不足が課題となっています。採用が順調に進みにくい会計事務所は、将来の業務縮小につながる可能性があるため、早めの対策が必要です。 本記事では、会計事務所に人がいない背景と対策、採用が順調に進む会計事務所の取り組み例について解説します。
- [トランプ関税が中小企業へ与える影響と税理士から提案したい対策とは](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/18466/) - トランプ関税による日本製品への追加関税24％などが発効した場合、日本の中小企業においても大きな影響があると予測されています。トランプ関税への対策としては、中小企業が取り組むべき基本戦略として、売上の確保や収益性の改善が挙げられます。
- [税理士を採用したい！中小税理士事務所の採用成功ポイントとは](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/18069/) - 税理士事務所は人手不足の状態が続いており、税理士の採用方法を見直す必要があります。採用で成功している事務所は採用できるノウハウを身につけるなど採用力を高め、採用をすすめています。
- [税理士が顧問先へ提供する“付加価値”とは](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/18063/) - 独占業務以外の高付加価値サービスを提供する税理士事務所が増えています。経営コンサルティング、新規開業や事業承継支援、経営計画策定などが代表的です。高付加価値サービスは事務所の収入増加と同業事務所との差別化につながります。
- [経営コンサルタント業務を税理士が拡充する方法とは](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/18060/) - 経営コンサルタントとして税理士の活躍を求められる場面は多くあります。税理士は中小企業の経営者にとって最も日常的な相談相手であるからです。税理士は経営コンサルタント業務を拡充することで収入の増加や事務所の差別化が可能です。
- [小規模事業者持続化補助金の提案は税理士のサービス拡充のチャンスです](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/10771/) - 小規模事業者が対象となる小規模事業者持続化補助金の第17回公募が開始されました。第17回公募は補助率2/3または3/4、補助上限額250万円で、2025年6月13日が申請期限です。税理士が顧問先へ提案しやすい補助金であり、積極的に取り組みましょう。
- [成長加速マッチングサービス（ミラサポコネクト）で税理士が新規顧客を獲得するポイント](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17828/) - 中小企業庁が2025年3月に開始する「成長加速マッチングサービス」とは、中小企業と税理士などをつなぐ公的なマッチングサービスです。認定支援機関となっている税理士にとっては、新規顧客開拓のためのツールとして活用できます。
- [公認会計士はいきなり独立できる？メリット・デメリットと事前準備](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17808/) - 公認会計士は資格取得後にいきなり独立することができます。事務所開設後は税務が中心となることが多いといわれており、税理士事務所勤務を経てから独立するなどしっかりと準備して独立することがおすすめです。
- [税理士として独立するのに向いている人とは？5つの特徴と差別化戦略](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17825/) - 税理士に向いている人の特徴は、数字に抵抗がない、真面目さや責任感、経営に関心が強いなどです。そして税理士として独立し活躍するためには、税務・会計知識に加えて、顧問先を開拓する営業スキルやコミュニケーションスキルなどが求められます。
- [公認会計士が独立するときは税務が必要？勉強法は？](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17804/) - 公認会計士は独立後、税務業務がメインとなることが多いといわれています。公認会計士の監査業務と税理士としての税務業務は異なるため、独立前から税務を学ぶことが必要です。
- [財務支援で顧問料アップ！西田事務所が実践する財務支援と差別化戦略](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17630/) - 株式会社西田事務所は財務支援とSEO対策などを通じて、事務所の差別化と新規顧問先獲得をすすめています。当事務所は財務支援と集客力向上に協議会のサービスをフル活用しています。
- [中小企業成長加速化補助金の税理士説明ポイントを解説【2025年5月公募開始】](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17599/) - 中小企業成長加速化補助金は売上高100億円以上の企業への成長を目指す中小企業の設備投資を支援する補助金であり、補助率は1/2、補助上限額は5億円です。2025年5月に公募開始予定です。
- [ものづくり補助金（2025年版）19次公募における改正点と税理士からの説明ポイント](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/12477/) - ものづくり補助金19次公募要領が2025年2月14日に公表されました。19次公募は補助枠の見直し、基本要件の改正などがおこなわれています。税理士から顧問先に対しては改正点や、そのほかの補助金との比較、税制優遇措置との併用提案できます。
- [公認会計士が独立して税理士事務所を開業するときのポイント](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17391/) - 公認会計士は独立開業しやすい職業です。公認会計士は独立後、税務業務を中心に会計やコンサルティングを得意とする事務所を開業することが多いといわれており、開業前から税務業務に馴染んでおく、顧問先への支援業務を身につけておくことなどが必要です。
- [税理士は実務経験なしでもなれる？独立できる？](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17399/)
- [顧問先の再建・M&Aに活用できる中小企業活性化・事業承継総合支援事業とは](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17218/) - 中小企業活性化・事業承継総合支援事業とは、中小企業活性化協議会や事業承継・引継ぎ支援センターの運営などのことです。経営の立て直し支援や後継者不在企業の譲渡、M&Aによる事業拡大を計画している企業への支援策などがあり、税理士にとっては有効な連携先です。
- [AIで月次監査が変わる⁉税理士の月次監査を顧問先へのコンサル機会とする方法](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17234/) - AIを活用した監査が増えています。AIが定型的な確認作業を事前におこなうことで、税理士は重要事項の確認や分析、顧問先への提案に専念しやすくなります。AI監査による効率化が広がると、経営者に寄り添い、経営課題へ対応する税理士がより増えるとみられています。
- [事業承継税制の役員就任要件（法人版・個人版事業承継税制に係る所要の措置）は緩和⁉【令和7年度税制改正大綱】](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17227/) - 事業承継税制における3年以上の役員就任要件が緩和される予定です。事業承継税制は事業承継時の贈与税・相続税を猶予・免除できるため、経営者と後継者のメリットが大きい制度です。また事業承継計画の策定を中心に税理士から多くの支援を提供可能です。
- [【令和6年度補正予算】税理士が中小企業へ提案したい令和7年度補助金の改正情報を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17208/)
- [税理士事務所成長のカギはSEOと組織的な営業！新人採用からマネジメントの秘訣まで徹底紹介](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17173/)
- [ゼロからの税理士事務所運営術！採用・教育・マーケティングの成功事例を完全公開](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17059/) - 成長している税理士事務所の特徴として、「採用する人材の人物像が明確」「教育体制が整っている」「顧問先を獲得するマーケティングに力を入れている」ことがあげられます。開業時から急成長している2つの事務所の所長税理士が、採用・教育・集客の成功テクニックを解説します。
- [税理士がおこなうリモート監査とは？メリットと課題を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17035/)
- [税理士のリモート監査はどうやるか。準備からやり方を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17031/) - 税理士事務所はリモート監査を導入することで時間やコストを削減できます。リモート監査のやり方は難しくなく、デジタルツールの導入とオンラインでの面談で容易に始めることができます。証憑のデジタル化作業と効率化によって生み出された時間の活用がポイントとなります。
- [御堂筋税理士法人に学ぶ！組織運営・顧問先対応・人材育成の成功ポイント](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/17023/) - 御堂筋税理士法人は職員数60名（うち税理士15名）の総合事務所です。グループ売上高は2021年から2023年までの2年間で約40％成長し、売上高の65％を税務・会計以外のサービスが占めています。 御堂筋税理士法人の代表社員、才木正之氏と小笠原知世氏による、高付加価値を上げ続ける職員を育てる組織運営と人材育成、顧問先対応や小規模事務所の成功戦略を紹介します。
- [税理士の税務AI活用法とAI活用のメリットとは？](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/16972/) - 税務相談業務にAIを活用し生産性を向上させる会計事務所が増えています。記帳業務などのIT化に続き、調査や確認に時間がかかる税務相談をAIにより効率化することで、より付加価値が高い業務を拡充する効果が期待されています。
- [リスキリング助成金の改正をまとめて解説【2024年11月最新】](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/16976/)
- [顧客紹介が毎月10社来る！税理士・会計士事務所の仕組みづくり](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/16722/)
- [中小企業向け政策はどうなる？2025年度経済産業省概算要求のポイントを解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/16748/) - 2025年度予算の概算要求が公開されました。中小企業向け政策については事業承継税制における後継者の役員就任期限の見直しや経営強化税制の適用期限延長などが盛り込まれています。顧問先における関心が高いテーマを中心に情報発信を強化し、顧問先開拓やサービス拡充へつなげましょう。
- [『マル経融資』を税理士が顧問先へ提案するメリットとは](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/16377/) - マル経融資は小規模企業を対象に、経営指導を受けることを条件に無担保・無保証人で借入できる制度融資です。利用者にとってメリットが多く提案しやすい制度であるだけでなく、税理士が提案することにおいてもさまざまなメリットがあります。
- [設備投資は高水準で続く予測！税理士から説明したい補助金ほか7つの提案](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/14221/) - 設備投資が増加するとともに補助金の活用が広まっています。税理士として顧問先における補助金申請をサポートするとともに、経営力向上計画など優遇税制の活用を提案することで、サービスを一層拡大することが可能です。
- [税理士によるコンサルティング業務とは？業務内容や取り組み方法を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/16384/) - 税理士がおこなうコンサルティングは、財務面を切り口に顧問先の改善を支援する財務コンサルティングが主流です。財務コンサルティングは従来の税務・会計業務と親和性が高いため税理士として取り組みやすく、事務所の収益化や差別化につなげることができます。
- [税理士の独占業務と独占業務以外のサービスで売上をあげる方法を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/16037/) - 税理士の独占業務は「税務の代理」「税務書類の作成」「税務相談」の3つです。非税理士はこれらの業務をおこなうと違法となります。税理士事務所は独占業務のみでの差別化が難しいため、独占業務以外の業務で売上をあげる必要があります。
- [月次監査は売上向上の好機です！効率化のポイントも解説！](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/11714) - 税理士にとって、月次監査は顧問先へ直接訪問し説明する機会となるため、定型的な事務作業を効率化し、自事務所の本業支援業務をアピールすることができます。 税務・会計業務だけではない、顧客から選ばれ続ける事務所となるために、経営革新等支援機関推進協議会が顧問先支援をサポートします。
- [税理士が認定支援機関となって売上をアップする方法](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/14630/) - 税理士事務所は認定支援機関業務をおこなうことで事務所の売上増加などを図ることが可能です。認定支援機関業務に取り組むことで顧問先のニーズに対応し、税務・会計以外のサービスに強い事務所として差別化することができます。
- [税理士事務所も人手不足！アウトソーシングによる効率化を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/13068/) - 税理士事務所における人手不足が続いているため、定型業務の削減により業務量を削減し、働きやすい事務所となることが求められています。またより付加価値が高い業務に集中することで、他事務所と差別化を図るとともに、顧客満足度の向上が期待できます。
- [会計事務所の人手不足の根本的な原因と3つの解決方法](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/10324) - 会計事務所の人手不足を解決する３つの手段は、「柔軟な採用基準や雇用形態を設ける」、「スタッフ教育の充実化を図る」、「潜在的人手不足を顕在化させる」の３つが大切です。また、専門分野に特化したスタッフの採用と教育体制の構築も合わせて、おこないましょう。
- [税理士として独立開業！成功する税理士がやっている開業のポイント](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/14070/) - 独立開業して成功している税理士の共通点として、営業、広告宣伝、提案に力を入れていることがあげられます。ターゲットとなる顧問先へ届く広告、経営者の行動を促す営業をおこない、顧問先が求めるサービスを提供することが顧問先から選ばれる事務所となることにつながります。
- [税理士事務所の独立開業を成功させるポイント](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/11197/) - 税理士事務所として成功するためには、顧客から選ばれ続けることが必要です。成功している税理士事務所は本業支援業務以外にも現在需要が高い中小企業支援サポートをおこなえる認定支援機関の登録をおこなっています。開業の準備を万全した上で、他事務所と差別化しましょう
- [開業税理士として成功したい！独立開業で成功するための準備を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/14046/) - 自ら税理士事務所を経営する開業税理士は結果次第で収入増加が期待できるほか、自分の考える働き方をおこなうことができるなどの魅力があります。事務所の開業を成功に導くためにはしっかりとした事前準備と開設後の戦略を練っておくことが大切です。
- [税理士の独立は厳しい？顧問先に選ばれる税理士となる方法とは](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/14681/) - 税理士は独立しても厳しいといわれる中においても成功している事務所があります。顧問先から選ばれている事務所は税務・会計以外の業務を拡充することで多様な顧問先のニーズに対応しています。
- [税理士が独立開業を後悔する原因はコレ！後悔しないための5つの準備](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/13991/) - 税理士として独立開業した後に後悔するケースがあります。収入が増えないなどが主な理由です。開業前の準備は、顧問先獲得の目途を付ける、広告宣伝を考えておく、運転資金を準備しておく、事務所を差別化するサービスを提供できるようにするなどです。
- [税理士が銀行紹介を増やすメリットデメリット・ポイントや注意点を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/15935/) - 税理士が金融機関との関係を深めることで、顧問先を紹介してもらうなどのメリットがあります。顧問先の決算報告への同席などは関係構築のために着手しやすく、財務分析結果を添えて報告することで自事務所のサービスをアピールすることにつながります。
- [税理士の開業資金はいくら必要？開業費用と成功ポイントを解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/14698/) - 税理士事務所の開業資金の目安は200万円です。自宅開業の場合は100万円以下での開業も可能でしょう。開業資金はさほど高額ではないものの、開業後に顧問先を円滑に獲得するためには広告宣伝に費用をかける必要があるほか、付加価値が高い顧客支援業務を推進するための効率化が大切です。
- [開業税理士の平均年収は？所属税理士との違いと売上アップのポイントを解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/14580/) - 開業税理士の年収は幅広く、所属税理士よりも高収入となることがあります。一方で顧問先を十分に確保できないことがあります。税理士として年収をあげるためには、顧問先を獲得するための営業と顧問先のニーズに応えるサービスの提供が必要です。
- [税理士が創業を支援するメリット・取り組み方法を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/15916/) - 税理士が創業者への支援に力を入れることで、顧問先の獲得や高付加価値業務の推進につなげることが可能です。創業支援は事業計画書の作成や創業資金の調達に関するノウハウなどが必要となるほか、自事務所をアピールするマーケティングが重要です。
- [税理士の顧問先の増やし方は？メリットデメリットと取組方法を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/15938/) - 税理士の顧問先の増やし方はオンライン上の広告宣伝と顧問先や金融機関からの紹介などがあり、計画的な取組が必要です。また顧問先の満足度が高いサービスを提供するためには事務所の業務の拡充と差別化・効率化が必要です。
- [中小企業への資金繰り支援が終了！2024年7月以降の資金繰り対策とは](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/15890/) - 中小企業向け資金繰り支援策が6月に変更されました。税理士として、2024年7月以降は、12月まで残る中小企業向け支援策の活用や、顧問先が自ら資金繰りを改善することを支援する必要があります。
- [定額減税が開始！減税事務と税理士から顧問先へ説明するポイント・活用法を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/15926/) - 定額減税が始まり、顧問先は月次と年調による減税事務が発生します。顧問先が誤りやすい注意点を中心に、税理士から丁寧な説明とフォローをおこなうことで、顧問先における事務の効率化などを提案しやすい機会となります。
- [税理士に向いている人を採用したい！面接・育成・定着のポイントを解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/16034/) - 税理士に向いている人は数字に苦手意識がない、丁寧で几帳面などの特徴があるといわれています。採用難の税理士事務所が税理士に向いている人を採用するためには、採用前から採用後を見据えた人財戦略が必要です。
- [財務支援(コンサル)のゴールは潰れない会社づくり！明日からできるかんたんなBS監査](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/15725/) - 会計事務所がおこなう月次監査にプラスアルファすることで、顧問先に対する財務コンサルが可能です。金融機関が重視するBSの科目と望ましい財務体質を比較し、目に見える形で提案することで財務コンサルをおこなうことができます。
- [税理士事務所に向いている人を採用・定着する方法を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/15680/) - 税理士事務所に向いている人の特徴は丁寧、数字に強い、コミュニケーション能力があるなどです。事務所に合った人材を採用するためには、適切な求人募集、応募者の特性を把握する面接、そして採用後の育成を支援する教育体制の整備などが必要です。
- [税理士事務所における採用力の強化策を解説【アンケート結果】](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/15714/) - 税理士事務所の採用において、事務所の規模にかかわらず共通する課題は「求める人材が来ない」「応募が来ない」です。人手不足と二極化が続く会計業界で生き残る事務所となるためには、事務所の『採用力』強化が必要です。
- [税理士事務所を退職する7つの理由と対策を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/15678/) - 税理士事務所は離職率が高いといわれています。税理士事務所が定着率を向上させるためには給料の引き上げだけでなく、福利厚生の整備や求人方法の見直し、研修制度の充実などの対策が考えられます。
- [事業再構築補助金第10回公募の8つの変更点を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/11667) - 事業再構築補助金は中小企業経営者の関心が強い補助金の1つです。事業再構築補助金の内容や条件は、第10回公募から大きく変わりました。補助金制度の改正内容の周知だけでなく、製造業や売上が増加している顧問先へ積極的に案内し、事務所の本業支援業務の拡充につなげま
- [時間外労働の割増賃金率が改正！会計事務所も生産性向上が必要です](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/11730) - 中小企業における時間外労働に対する割増賃金率が引き上げされました。時間外労働の削減は会計事務所にとっても重要な課題のひとつです。業務の効率化をおこない、顧問先への本業支援などに力をいれることで事務所の差別化、付加価値化に繋げましょう。
- [IT導入補助金2023（デジタル化基盤導入枠）を解説！顧問先の生産性向上と信頼を獲得](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/11966) - IT導入補助金のデジタル化基盤導入枠は、ソフトウェアと同時に購入するハードウェアも補助対象です。顧問先の生産性の向上、インボイスや改正電子帳簿保存法への対応に活用でき、顧問先からの信頼を得るとともに自事務所の生産性向上にも活かすことができます。
- [顧問先から選ばれる税理士事務所となるマーケティング戦略を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/12079) - 税理士登録者数は増加し続けており、税理士事務所もマーケティングが必要です。顧問先を維持し獲得するためには、サービスの拡充と効果的な販促をおこないます。販促ツールの活用と事務所の生産性の向上が本業支援業務の拡充につながります。
- [税理士の業務はAIでいらなくなる？税理士がAIを活用する方法を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/12311/) - AIで税理士の業務がなくなるといわれています。AIにより定型業務が縮小しても、経営者へのアドバイスなどのコンサルティング業務は今後も必要です。会計事務所においてもAIを活用することで、顧問先への本業支援などの業務を強化する機会とすることができます。
- [SS総合会計から学ぶ付加価値と顧問先の信頼を獲得できるMAS事業化方法！](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/12600/) - 会計事務所が成長するためには、MASをはじめとする付加価値のあるサービスの提供が必要です。この記事ではMAS単独売上5,000万超を達成したSS総合会計のMAS事業化方法を解説しています。MASの事業化のポイントは「実績の獲得とフロント商品の準備」です。
- [コロナ借換保証制度でコロナ融資の対策を！税理士提案ポイントとは](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/12782/) - コロナ借換保証制度は、既存のコロナ融資を借り換えることで元金返済を軽減できます。顧問先の資金繰りを改善できるとともに、経営行動計画書の作成やモニタリング資料の作成など税理士業務の受注につなげやすい制度であり、積極的に提案を検討します。
- [税理士が本当にアウトソーシングしたい記帳代行サービスと活用方法](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/13197/) - 税理士事務所が人手不足対策としてアウトソーシングを検討したい記帳代行サービスは各社さまざまです。自事務所に合ったサービスは生産性の向上に有効であるとともに、事務所の差別化などの生き残りにつなげることも可能です。
- [今が税理士獲得の天王山！生き残る会計事務所の採用ポイントを解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/13172/)
- [フルリモートがすすむ会計事務所。人材採用のポイントと注意点とは](https://fm-suishinkyogikai.jp/13095/) - 会計事務所についてもフルリモートやリモート勤務を認めた採用活動・勤務形態が広がっています。人材採用時のアピールとなる一方、セキュリティや勤怠管理が複雑化します。人手不足における対応はアウトソーシングの方が有効な場合もあります。
- [「会計事務所博覧会2023」に参加・出展してきました　会計サポートのトレンドも報告します](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/13140/) - 近年、法改正やテクノロジーの進化により、会計事務所に対するニーズが大きく変化しています。 そのため、事務所支援企業を含めた、会計業界全体の変革が必要な時代です。 今年で10回目の会計事務所博覧会に参加・出展して感じた、新トレンドや当議会の「おくるダケ記帳」の反応について紹介しています。
- [インボイスで複雑化する顧問先への仕訳入力と書類仕分けの説明ポイント](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/13450/) - インボイス制度開始により顧問先の仕訳が複雑化し、事務も大量化します。またインボイスの保存も必要となります。税理士事務所から顧問先に対して細かな部分までサポートするとともに、事務所も記帳業務のアウトソースなどの生産性向上が必要です。
- [顧問先からの解約を防ぐ！顧問先の評価が上がる事務所になる方法](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/13395/) - 税理士事務所が顧問先からの解約を防ぐためには、事務所への評価を高めることが必要です。定型業務の削減などで事務所の生産性を向上させ、顧問先の課題解決を提案することで顧問先の満足度が高まり、顧問先数の維持と拡大につながります。
- [【2023年10月】インボイス開始！税理士事務所から顧問先への説明ポイント8選](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/13422/) - インボイス制度により多くの顧問先で作業が増えます。事務のミスは消費税の申告に影響するため、税理士事務所から顧問先へ要点をおさえた説明が必要です。また顧問先における業務の見直しは、税理士からのさまざまな提案の機会となります。
- [税理士必見。インボイス導入後の記帳処理トラブルと回避術を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/13637/) - インボイス制度導入に伴い、不慣れな経理処理で顧問先が戸惑い、経理事務が止まる可能性があります。税理士は顧問先に対して、記帳処理時に発生する可能性が高いトラブルと対策を事前に伝えておくことで円滑に進めることができます。
- [インボイス対応は大変！税理士からの顧問料引上げと説明ポイント](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/13700/) - インボイス制度開始後、顧問先、会計事務所ともに事務作業が増加しており、顧問料などの値上げを検討する必要があります。報酬の引上げはサービスとのバランスをとるとともに、サービスの拡充をアピールすることで事務所からの本業支援業務の拡充につなげましょう。
- [事業継承で税理士変更!?経営者交代による顧問契約解消を防ぐ方法](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/13687/) - 事業継承時に新しい経営者が税理士を変えることがあります。税理士としては顧問先の不満を事前に把握し解消するとともに、顧問先におけるニーズにあわせたサービスを提供することで、顧問先の満足度を高める必要があります。
- [税理士はやめとけ？会計事務所はブラック？悪イメージの払拭法を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/13656/) - 税理士（事務所）はブラックなどの文言がインターネット上で散見されます。ネガティブな先入観を払拭するためには、スタッフが働きやすく、キャリアアップできるための取組みが必要であり、スタッフが働き続けたいと思う事務所となることにつながります。
- [『税理士は食えない』を跳ね返す！税理士の営業力アップ策とは](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/14262/) - 税理士数が増加するなど競争が厳しい中においては税理士も営業力の強化が必要です。税理士事務所における営業は顧問先の関心が強いテーマに対応する業務のアピール、事務所の強みの確率、そして事務所経営の効率化が必要です。
- [2023年（令和5年）分確定申告の変更点。税理士の説明ポイントとは](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/14157/) - 2024年提出の2023年分（令和5年分）確定申告の主な変更点は、インボイス対応とマイナポータルとの連携拡充の2つです。インボイス制度導入後はじめての確定申告となるため、顧問先がインボイス制度でとまどう点を中心に早めの申告準備を顧問先へ働きかけましょう。
- [税理士事務所が金融機関から集客するメリット、連携方法を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/15673/) - 税理士事務所の集客方法のひとつが金融機関からの紹介です。顧問先などの紹介を受けるためには、顧問先における財務改善提案や改善への伴走などの実績を積むことで信頼を獲得し、次の業務の紹介につなげていきます。
- [会計事務所の顧問料アップにつながる！古田土会計グループの付加価値向上術](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/12250/) - 今後、顧問先のニーズに答えながら会計事務所を成長させるためには、付加価値のある支援サービスの実施が必要です。 本記事では、古田土会計グループの飯島彰仁氏による、付加価値向上による顧問料アップの方法について紹介します。 顧問料の値上げを検討しているが顧問先への打診方法を悩んでる方必見です。
- [スタッフが育つ！会計事務所の社員研修内容とポイントとは](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/15268/) - 専門性が求められる会計事務所においては、スタッフのスキルアップのための研修が欠かせません。スタッフへの研修は、本人が成長を感じられるカリキュラムや、習熟度合に応じた運用と定期的なフィードバックにより確実に成長を促すことができます。
- [税理士のキャリアアップとは？キャリアパスと選択のポイントを解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/15273/) - 税理士のキャリアパスは開業税理士や企業内税理士など多くあります。キャリアパスに応じたスキルを磨くことでキャリアアップできますが、多くの税理士の中で選ばれるためには専門性を高めることが求められます。
- [成長する税理士事務所は何をしている？研修実施状況と事例を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/15278/) - 税理士事務所のスタッフ向けの研修は、事務所のサービス量拡充と質の向上を実現するとともに、スタッフが自身の成長とやりがいを感じやすく、事務所スタッフの定着率アップにつながる効果があります。
- [事業再構築補助金の第12回公募が開始！概要と税理士から顧問先への説明点とは](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/15254/) - 事業再構築補助金の第12回公募が始まりました。第11回から審査が大幅に厳格化されたため、税理士として顧問先へ十分な事前準備を促すとともに、その他の補助金についてもあわせて提案しましょう。
- [税理士事務所のスタッフ採用をすすめるポイントはこれだ！](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/15122/) - 税理士事務所は、税理士だけでなくスタッフについても人材不足が続いています。スタッフ採用がすすんでいる税理士事務所は、働きやすい環境の整備とともに、未経験者やスタッフがやりがいを感じる業務の拡充と、スタッフを成長させる取り組みに意欲的に取り組んでいます。
- [【令和5年度補正予算】エネルギーコスト削減に使える『省エネ補助金』が拡充](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/15021/) - 経営者に人気の補助金である省エネ補助金が拡充され、1次公募が始まります。省エネ性能が高い空調機器だけでなく、プレス機などの生産機械も対象となるため、幅広い顧問先への提案が可能です。
- [税理士事務所も時間外労働に要注意。繁忙期を乗り切る残業削減方法5選](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/15055/) - 時間外労働の削減に取り組んでいる税理士事務所は多くあります。繁忙期であっても時間外労働を抑制するための取り組みはさまざまであり、効率化と収益向上の両立に成功している事務所における取り組みが参考となるでしょう。
- [経営者待望の経営者保証なしの保証制度が創設！税理士からの説明ポイントとは](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/14799/) - 経営者が連帯保証せずに保証協会保証付きの融資を受けられる制度が創設されました。債務超過や2期連続赤字でないことなどが条件です。経営者が望む保証なし融資を提案することで、事務所の本業支援業務の拡大へとつなげてゆくことができます。
- [【令和6年度 税制改正】税理士必見！注目の改正点と実務におけるポイントを徹底解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/14604/) - 令和5年12月14日に税制改正大綱が発表されました。本改正点について把握することで、顧問先へのアクションのきっかけとなります。 また、顧問先へ提案することで、会計事務所への信頼性を高めることもできるでしょう。本記事では令和6年度税制改正の注目点と実務におけるポイントを解説します。
- [【令和5年度補正予算】税理士が顧問先へ説明したい補助金・支援策](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/14191/) - 令和5年度補正予算の成立により、人手不足解消や賃上げを支援する補助金制度などがこれから発表され始めます。税理士は顧問先へ積極的に情報提供することを通じて、事務所の差別化へとつなげることが可能です。
- [即戦力人材・税理士受験生に選ばれる会計事務所はこれだ。年間6000名の求職者と面談するミツカル社から学ぶ採用術](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/14289/) - 昨今、税理士業界では、「会計事務所数の増加」「求職者からのネガティブイメージ」などを原因とした人手不足が問題となっています。 この記事では、年間2,400名以上の税理士の転職者面談をもとに情報発信している、株式会社ミツカルの城之内楊氏より、即戦力人材と税理士試験の受験生から選ばれる事務所となるポイントを解説します。
- [再構築補助金第12回公募はいつ？新補助金『省力化投資補助金』との違いは？税理士からの説明ポイントを解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/13947/) - 事業再構築補助金の第12回公募の時期となりました。今回は新たな補助金といわれる省力化投資補助金との関係で、公募要項が変更となる可能性があります。税理士として顧問先へ提案する前に、公募要項を十分に確認することが必要です。
- [人材の定着と将来性は税理士事務所で両立する！？業界トップの経営者達の目線から解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/13861/) - 税理士事務所の成長には、顧問料の値上げや付加価値業務の提供などにより、売上を伸ばすことが必要です。しかし、売上を伸ばすことで従業員への負担が増えるため、離職につながる可能性もあるでしょう。
- [高収益型経営を実現した会計事務所から学ぶ、高単価サービスへの第一歩とは](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/13503/) - 賃金上昇やインボイス制度による業務工数増加により、高収益を出せる強い会計事務所を目指している方も多いでしょう。また、他事務所やAIとの差別化を図ることができる、付加価値サービスを提供したいと考えている方もいるはずです。本記事では、高収益型経営を実現した会計事務所の取り組みや戦略をご紹介します。
- [特例承継計画で顧問先の事業承継を支援する方法を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/12399/) - 事業承継時に贈与税、相続税が猶予される法人版事業承継税制の特例措置は、特例承継計画の承認が必要です。特例承継計画は認定支援機関の関与が必須であるとともに申請期限があるため、顧問先へ早期の案内が必要です。
- [事業承継税制のメリットは？会計事務所による支援のポイントを解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/12346/)
- [【2024年から義務化】電子帳簿保存法の改正内容と顧問先への案内をまとめて解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/12030) - 電子帳簿保存法ではすべての事業者が2024年1月1日以降におこなう電子取引の電子データ保存が義務化されます。今後も帳簿や書類の電子データによる保存が進むとみられており、インボイス制度への対応とともに事業者の対応が必要です。
- [F+prus・FASCLUB・ACADEMYの活用方法を徹底解説！](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/11807) - 新型コロナ感染症拡大以降、顧問先である中小企業との関係性が変化し、会計事務所に経営や資金繰りなどの相談先としての役割を求められているように感じます。 本記事では会計事務所様に向けて、F+prus・FASCLUB・ACADEMYの活用方法を解説します。
- [事業再構築補助金採択実績1位のみどり合同税理士法人グループに学ぶ支援体制！](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/11903/) - 今日、顧問先から会計事務所へ補助金や財務支援に関して相談される機会が増えたのではないでしょうか。 この記事では、事業再構築補助金の採択実績173件（累計）を達成した、みどり増販情報センターの清水昭彦氏による、事業再構築補助金の採択実績を向上させる支援体制についてご紹介します。
- [税理士の集客はホームページから！顧問先が動く販促ツールをご紹介](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/11647) - 税理士事務所のホームページは、事務所の紹介やサービス内容、税制改正情報などを発信する中心的な役割を果たします。販促チラシやメルマガで発信した情報をホームページでより詳細に解説するなど、複数の媒体で連動させることで効果があがります。
- [会計事務所の組織力を高めるには？石黒健太税理士事務所の即戦力人材育成術](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/11545/) - 未経験社員の教育をはじめ、担当者が不在の場合も社内ですぐに対応可能といった、組織力が強い会計事務所を目指している方も多いのではないでしょうか。 この記事では、開業5年で売上1億円を達成した石黒税理士事務所の石黒健太氏の、社員を即戦力にする人材育成の取り組みをご紹介します。
- [インボイス制度対応マニュアル！顧問先を困らせない、上手な進め方を解説！](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/11389/) - 2023年10月のインボイス制度開始に伴い、顧問先との交渉が始まりつつあります。インボイス制度が開始すると、今までの会計・税務処理が複雑になるため、事前に顧問先との擦り合わせが不可欠です。本記事では、2022年12月に経営革新等支援機関推進協議会でMGS税理士法人の勝部貴史様が講演いただいた「インボイス制度の対応について」の一部をご紹介します。
- [【保証人不要】スタートアップ創出促進保証制度が2023年3月から開始！創業・設立後間もない顧問先への提案方法](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/11424/) - 経営者の保証が不要となる新しい保証制度『スタートアップ創出促進保証制度』が始まります。経営者の創業時だけでなく、創業後の経過年数が少ない企業も対象です。本記事では、スタートアップ創出促進保証制度について解説します。
- [税理士の効果的な集客方法とポイント、差別化方法を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/11408/) - 多忙な経営者に関心をもってもらうためには、効果があがる営業と集客の仕組み作りが大切です。 本記事では、税理士事務所がおこなう営業と集客方法のポイントをわかりやすく解説します。
- [ひとり経営で金融機関から10件以上紹介を獲得する女性税理士の秘訣](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/99999/) - バリキャリの先駆者であり、ひとり経営で金融機関から10件以上紹介を獲得する凄腕女性税理士の姿勢について、ご紹介しています。財務支援や補助金支援を積極的におこなう女性税理士の成功の秘訣について、ぜひご覧ください。
- [インボイス制度開始に伴い、値上げの準備はできていますか？](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/11229/) - インボイス制度の開始に伴い、事務所の負担は確実に増えます。インボイス制度開始に伴い、顧問料の値上げを検討している事務所も増えています。本記事では値上げ交渉の進め方や交渉のポイント、値上げする場合と値上げしない場合の対応をご紹介します。
- [賃上げ促進税制を活用した事務所の周知方法とは？差別化するポイントを解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/11210/) - 賃上げ促進税制は中小企業の控除率が40％と大企業と比べても優遇されており、人手不足倒産が増えている兆候が見られる現代において、ぜひ活用したい優遇制度です。事務所としての付加価値を高めるためにも改めて顧問先に提案してみましょう。
- [事業再構築補助金が大きく変わります【2023年3月開始予定】](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/11002/) - 第10回公募からは、対象条件の拡充と複数回での採択が拡充されるため、対象となる事業者が増えることが期待されています。本記事では、第10回公募における拡充予定、税理士事務所が積極的に取り組むべき理由とその方法について、わかりやすく解説します。
- [中小企業生産性革命推進事業の補助金支援まとめ！各種情報を活用した付加価値の高め方を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/11022/) - 中小企業生産性革命推進事業ではさまざまな補助金支援事業があり、年度を重ねるごとに公募内容が少しずつ変わり、新たに制度が新設されています。本記事では、中小企業生産性革命推進事業の補助金支援を活用した事務所の付加価値の高め方を解説します。
- [コロナ融資の借換え保証を徹底解説【2023年1月最新版】](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/10983/) - コロナ融資の返済が資金繰りの負担となる中小企業への支援策として、コロナ融資の借換え保証制度が創設されており、概要について解説します。
- [税理士も差別化が生き残りのカギ！税務・会計だけじゃない事務所となるには](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/10795/) - DXが浸透していく中で、税理士が差別化して生き残るためには、資金調達支援や補助金支援といった新たな分野への参入が不可欠です。税理士ならではの経営サポートに特化することで、新規案件の獲得や新規顧問先の開拓につながります。
- [事業再構築補助金申請の支援で税理士業務を拡大](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/10748/) - 事業再構築補助金をはじめ、税理士のよる顧問先支援が活発化しています。顧問先が一番最初に相談する相手が顧問税理士であることが多く、資金繰りや税制改正について、相談される機会が多いと言えます。事業拡大のひとつとして補助金申請サポートを検討してみてはいかがでしょうか。
- [事業再構築補助金を活用した支援方法とは？採択率の向上方法と併せて解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/10728/) - 税理士法人や会計士事務所が生き残る上では、今後は補助金支援サポートをはじめ、顧問先の経営を支えになる支援が求められます。現在、事業再構築補助金をはじめ、中小企業を支援する政策が打ち出されており、これらの支援を活用して、付加価値を高める必要があります。
- [インボイス制度への対応支援を差別化へ！【申請期限は2023年3月31日】](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/10414) - 顧問先にインボイス制度の案内はお済みですか？現在、事業者の約40％が準備していないといわれています。適格請求書発行事業者の登録期限は、2023年3月31日です。顧問先の申請が遅れないようにアナウンスし、支援・サポートしましょう。
- [補助金制度の拡充と借り換え保証制度が創設！顧問先への案内はできていますか【2022年度第2次補正予算案](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/10513/) - 令和4年度第２次補正予算案では、本年度と同様の予算が追加されたため、顧問先への補助金支援の機会も継続できます。顧問先へのアナウンスを忘れず、事業再構築補助金などの補助金の開始と同時に案内してみましょう。
- [税理士の集客方法とは？顧問先が増えるあなた専用の「仕掛け」づくり](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/9866/) - 税理士にとって、集客方法は事務所を拡大させるうえで気になることではないでしょうか。日本税理士連合会と中小企業庁の調査によると、税理士の登録者数は増加しているものの、企業数は減少しています。今後、税理士のマーケットは相対的に小さくなり、顧問先獲得の競争が激化していくことが予想されます。効率的な集客をおこない、最大限の効果を得るためには的確な現状分析と課題抽出、そして具体的なアクションプランが必要です。本記事では、現在の税理士を取り巻くマーケットを分析し効果的かつ持続的な集客方法を解説します。
- [令和5年度税制改正要望まとめ！顧問先支援に活用できる改正要望を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/10096/) - 来年度の税制改正に向けて、財務省と総務省のWebサイトに各府省庁の要望が公表されています。各府省庁の要望は、本年度末で期限切れとなる税制措置の延長や、拡充、制度や措置を新設する内容もあります。 本記事では、令和5年度税制改正要望のうち中小企業に関係する経済産業省の要望内容を解説します。
- [伴走支援型特別保証制度の拡充について周知はお済ですか？収益拡大の機会に最適です](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/10429) - 2022年10月から伴走支援型特別保証制度が拡充されました。そもそも制度の内容を知らない顧問先も多いため、しっかりとアナウンスをおこない、補助金申請サポートの新規獲得の機会をつかみましょう。
- [税理士が顧客を獲得するために必要なことは？](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/10346) - 税理士が顧客を獲得できていない原因に、「何もしなくても顧客が来ると思っている」「事務所を構える場所の選定が甘い」「差別化が図れていない」などが挙げられます。今の時代、オンラインとオフラインを使い分けて、営業することが求められます。
- [インボイス制度とは？2023年10月導入に向けて、顧問先にわかりやすく説明を！](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/9246/) - 2023年10月よりインボイス制度が施行されます。請求書の記載項目や仕入税額控除を受ける方法などさまざまな面で変化があり、制度について深く理解しておく必要があるでしょう。今回はインボイス制度について概要やメリットを中心に紹介します。
- [第8回事業再構築補助金が公募開始（2023年1月13日まで】顧問先への案内はできていますか？](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/10070/) - 中小企業の経営者からの注目度が高い補助金のなかでも、一際注目されている補助金が事業再構築補助金です。2022年10月に第8回公募が始まり、今まで利用していなかった中小企業や過去に不採択となった企業の再申請が動き出しています。本記事では、経営者が注目している事業再構築補助金について、わかりやすく解説します。
- [認定支援機関となって事務所の付加価値を向上させるには](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/10035/) - 認定支援機関とは公的な認定を受けた中小企業支援の専門家です。 2022年10月から公募が開始された事業再構築補助金の第8回公募においても、申請時の事業計画作成への認定支援機関の支援が必須とされています。本記事では、顧問先からの期待が高まっている認定支援機関になる方法と、事務所の付加価値向上への活用法をわかりやすく説明します。
- [会計事務所で人が辞めていく理由とは？離職率を下げる方法を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/10016/) - 会計事務所は一般企業と比べると離職率が高いと言われており、繁忙期に人手不足になる場合も多く、大きな課題となっています。 本記事では、会計事務所で人が辞めていく理由や、離職率を下げる方法を解説します。
- [会計事務所・税理士の仕事内容とは](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/9960/) - 会計事務所と税理士法人の仕事内容について、果たしてどれだけの人がその違いを理解できているでしょうか。各々がどのような仕事をし、社会的使命を担っているかについて、改めて確認しましょう。 本記事では会計事務所・税理士法人の違いや仕事内容をわかりやすく解説します。
- [経営支援の付加価値を提供しませんか？補助金やコンサルティングの提供方法を解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/9442/) - 「経営を支援すること」、とくに中小企業を顧問先にもつ会計士や税理士にとって大きな役割です。 独立して間もない士業にとって、安定的な活動をする上で大切なことは「いかに顧問先を増やす」といえます。 数多くある会計士事務所や税理士事務所の中で、自分の事務所を選んでいただける「オンリーワン」の魅力として顧問先の経理や財務処理だけでなく、経営者の悩みに寄り添うことが近道です。本記事では、税理士が中小企業の経営を支援する際にオンリーワンの付加価値をもたせる方法を解説します。
- [顧問先に必要な資金調達支援で事務所売上を向上させるには](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/9493/) - 顧問先の中には、補助金申請書類や金融機関へ提出する融資審査書類の作成が不慣れで、作成に会計事務所の支援が必要な場合があります。会計事務所にとっても、顧問先の事業拡大の支援や、創業融資を希望する新規開業予定者へのサポートは、前向きに取り組みたいテーマのひとつです。 本記事では、顧問先の融資支援と報酬についての考え方と注意点を解説します。
- [会計事務所が生き残るための補助金支援という活路が有効！](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/9298/) - 会計事務所が顧問先に提案する場合や新規顧客開拓に際して、補助金支援をおこなうことで次の仕事につながります。また、企業が補助金支援を求めていることもあるため、積極的に補助金支援をおこないましょう。本記事では、補助金支援が会計事務所にとって活路になる理由を解説します。
- [会計事務所が金融機関との関係構築するメリットを解説！](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/9307/) - 金融機関との関係を構築して仕事に活かしたいと考える会計事務所は少なくありません。しかし「金融機関との連携は難しい」と最初から検討しない会計事務所も多い状況です。 本記事では、事務所が金融機関との関係を構築する際の注意点やメリットを解説します。
- [賃上げ・採用の税制優遇の周知はお済みですか？](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/9551/) - 税制優遇措置として「賃上げ促進税制」や「人材確保等促進税制」が実施されていますが、顧問先への周知はお済みでしょうか？ 事業者の多くは、税制優遇措置の名称は聞いたことがあっても詳細までは知らないという現状です。 本記事では、事務所が税制優遇を周知することで事務所として付加価値の高いサービス提供につなげる方法を解説します。
- [税理士は儲からないは本当？儲かる分野や仕組み作りを解説](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/9472/) - 税理士は儲からないといわれることがあります。確かに開業当初は売上が伸びないこともありますが、税理士は他の業種に比べて年収が高い業種でもあります。本記事では、税理士が儲からないは本当なのか、儲かる分野や仕組み作りについて解説します。
- [難しい顧問料値上げの交渉ポイントとは？人件費高騰やインボイス制度に備える考え方を解説！](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/9521/) - 最低賃金の上昇や物価上昇によるあらゆるコストの高騰は、経営環境の悪化をまねいています。 会計士・税理士業界に限らず、各業態の企業経営をもひっ迫させ、多くの経営者の悩みの種になっています。 長期化リスクも視野に入れておくべき時期に差し掛かかっており、財務改善を図る意味でも顧問料の値上げ交渉は検討をしなくてはならない優先事項といえます。本記事では顧問料の値下げ交渉する上での心得や顧問料値上げの提示における工夫について解説します。
- [事務所経営者の皆さん！売上と効率化はセットですよ](https://fm-suishinkyogikai.jp/media/9280/) - 多くの事務所経営者は「売上の向上」と「業務効率化」を別々に考えがちです。もし事務所の経営改善をおこなうとすれば、売上と効率化はセットで考えることが大切です。 本記事では、売上の向上と業務効率化をセットで考える方法や具体的な事例を交えて解説します。
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- [2023年11月度　【定例研修】財務の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/13900/)
- [2023年11月度　【定例研修】補助金の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/13899/)
- [2023年8月度　【定例研修】財務の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/13387/)
- [2023年8月度　【定例研修】補助金の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/13386/)
- [2023年7月度　【定例研修】財務の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/13384/)
- [2023年7月度　【定例研修】補助金の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/13381/)
- [2023年6月度　【定例研修】財務の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/12145/)
- [2023年6月度　【定例研修】補助金の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/12144/)
- [2023年5月度　【定例研修】財務の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/12143/)
- [2023年5月度　【定例研修】補助金の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/12142/)
- [2023年4月度　【定例研修】税務の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/12141/)
- [2023年4月度　【定例研修】財務の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/12140/)
- [2023年4月度　【定例研修】補助金の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/12139/)
- [2023年3月度　【定例研修】税務の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/12136/)
- [2023年3月度　【定例研修】財務の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/12138/)
- [2023年3月度　【定例研修】補助金の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/12137/)
- [2023年2月度　【定例研修】財務の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/12135/)
- [2023年2月度　【定例研修】補助金の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/12134/)
- [2023年1月度　【定例研修】税務の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/10970/)
- [2023年1月度　【定例研修】財務の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/10969/)
- [2023年1月度　【定例研修】補助金の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/10968/)
- [2022年12月度　【定例研修】補助金の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/10589/)
- [2022年12月度　【定例研修】財務の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/10598/)
- [2022年12月度　【定例研修】税務の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/10599/)
- [2022年10月度　【定例研修】税務の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/9619/)
- [2022年10月度　【定例研修】事業承継の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/9618/)
- [2022年10月度　【定例研修】財務の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/9617/)
- [2022年10月度　【定例研修】補助金の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/9616/)
- [2022年9月度　【定例研修】税務の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/9327/)
- [2022年9月度　【定例研修】財務の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/9326/)
- [2022年9月度　【定例研修】補助金の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/9325/)
- [2022年8月度　【定例研修】税務の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/8969/)
- [2022年8月度　【定例研修】財務の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/8968/)
- [2022年8月度　【定例研修】補助金の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/8967/)
- [2022年7月度　【定例研修】税務の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/8966/)
- [2022年7月度　【定例研修】財務の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/8965/)
- [2022年7月度　【定例研修】補助金の事例研究サロン](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/8964/)
- [2022年6月度　オンライン定例研修会（事例研究サロン）](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/8250/)
- [2022年6月度　オンライン定例研修会（事例研究サロン）](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/8249/)
- [2022年6月度　オンライン定例研修会（事例研究サロン）](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/8248/)
- [2022年5月度　オンライン定例研修会（事例研究サロン）](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/8246/)
- [2022年5月度　オンライン定例研修会（事例研究サロン）](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/8245/)
- [2022年4月度　オンライン定例研修会（事例研究サロン）](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/8244/)
- [2022年4月度　オンライン定例研修会（事例研究サロン）](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/8240/)
- [2021年9月度　オンライン定例研修会](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/7743/)
- [2021年8月度　オンライン定例研修会](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/7742/)
- [2021年10月度　オンライン定例研修会](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/7744/)
- [2021年12月度　オンライン定例研修会（事例研究サロン）](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/7746/)
- [2022年1月度　オンライン定例研修会（事例研究サロン）](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/7747/)
- [2022年2月度　オンライン定例研修会（事例研究サロン）](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/7748/)
- [2022年3月度　オンライン定例研修会（事例研究サロン）](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/7749/)
- [2021年7月度　オンライン定例研修会](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/7738/)
- [2021年6月度　オンライン定例研修会](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/7737/)
- [2021年5月度　オンライン定例研修会](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/7736/)
- [2021年4月度　オンライン定例研修会](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/7735/)
- [2021年3月度　オンライン定例研修会](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/7734/)
- [2020年12月度　オンライン定例研修会](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/5805/)
- [2021年2月度　オンライン定例研修会](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/5807/)
- [2021年1月度　オンライン定例研修会](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/5806/)
- [2020年10月度　オンライン定例研修会](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/5804/)
- [2020年9月度　オンライン定例研修会](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/5803/)
- [2020年8月度　オンライン定例研修会](https://fm-suishinkyogikai.jp/training/5802/)

## 活動事例

- [先生1名で80社をフォローする方法とは](https://fm-suishinkyogikai.jp/case/7718/) - 協議会会員の活動事例をご紹介！顧客満足度の向上・新規拡大に取り組んでいる会計事務所のノウハウを公開しております。
- [財務コンサル契約を8件受注した方法](https://fm-suishinkyogikai.jp/case/6870/) - 協議会会員の活動事例をご紹介！顧客満足度の向上・新規拡大に取り組んでいる会計事務所のノウハウを公開しております。
- [開業1年で金融機関から協業の申し入れの秘密は](https://fm-suishinkyogikai.jp/case/7712/) - 協議会会員の活動事例をご紹介！顧客満足度の向上・新規拡大に取り組んでいる会計事務所のノウハウを公開しております。
- [財務コンサルメニューを所内で確立](https://fm-suishinkyogikai.jp/case/7584/) - 協議会会員の活動事例をご紹介！顧客満足度の向上・新規拡大に取り組んでいる会計事務所のノウハウを公開しております。
- [経営革新等支援機関推進協議会アカデミー卒業生の声](https://fm-suishinkyogikai.jp/case/7587/) - 協議会会員の活動事例をご紹介！顧客満足度の向上・新規拡大に取り組んでいる会計事務所のノウハウを公開しております。
- [持続化補助金20件支援にパートスタッフが活躍](https://fm-suishinkyogikai.jp/case/7591/) - 協議会会員の活動事例をご紹介！顧客満足度の向上・新規拡大に取り組んでいる会計事務所のノウハウを公開しております。
- [補助金支援をする上でのサービスが充実](https://fm-suishinkyogikai.jp/case/6155/) - 協議会会員の活動事例をご紹介！顧客満足度の向上・新規拡大に取り組んでいる会計事務所のノウハウを公開しております。
- [一人事務所でも申請書6件対応できる](https://fm-suishinkyogikai.jp/case/6156/) - 協議会会員の活動事例をご紹介！顧客満足度の向上・新規拡大に取り組んでいる会計事務所のノウハウを公開しております。
- [付加価値支援で収益化できました](https://fm-suishinkyogikai.jp/case/6154/) - 協議会会員の活動事例をご紹介！顧客満足度の向上・新規拡大に取り組んでいる会計事務所のノウハウを公開しております。

## セミナー案内

- [最低賃金1,500円時代の顧問先支援とは？価格転嫁と利益設計で選ばれる会計事務所になる](https://fm-suishinkyogikai.jp/seminar/20261022/) - 経営革新等支援機関推進協議会が主催する会計事務所向けのセミナーです。中小企業をバックアップできる各種公的制度の最新情報をお届けしています。無料で参加できるのでお気軽にエントリーください。
- [金融機関向け研修講師が解説！中東情勢×物価高騰×金利上昇の今、顧問先の"黒字倒産"を防ぐ財務支援とは｜追加配信](https://fm-suishinkyogikai.jp/seminar/20261029/) - 経営革新等支援機関推進協議会が主催する会計事務所向けのセミナーです。中小企業をバックアップできる各種公的制度の最新情報をお届けしています。無料で参加できるのでお気軽にエントリーください。
- [好評につき追加配信決定！【税理士法人総合経営サービス・中川代表登壇】 次世代国税システム「KSK2」で変わる税務調査・申告実務と顧問先支援](https://fm-suishinkyogikai.jp/seminar/20260925/) - 経営革新等支援機関推進協議会が主催する会計事務所向けのセミナーです。中小企業をバックアップできる各種公的制度の最新情報をお届けしています。無料で参加できるのでお気軽にエントリーください。
- [「例年通りはダメ」金利・物価高の9月にするべき中間決算対応](https://fm-suishinkyogikai.jp/seminar/20260915/) - 経営革新等支援機関推進協議会が主催する会計事務所向けのセミナーです。中小企業をバックアップできる各種公的制度の最新情報をお届けしています。無料で参加できるのでお気軽にエントリーください。
- [2026年施行！「事業性融資推進法」の実態と顧問先支援の新戦略｜追加配信](https://fm-suishinkyogikai.jp/seminar/20260924/) - 経営革新等支援機関推進協議会が主催する会計事務所向けのセミナーです。中小企業をバックアップできる各種公的制度の最新情報をお届けしています。無料で参加できるのでお気軽にエントリーください。
- [顧問料の壁を突破する！月額10万円超でも選ばれる「社外CFO」提案の進め方とサービス設計](https://fm-suishinkyogikai.jp/seminar/20260929/) - 経営革新等支援機関推進協議会が主催する会計事務所向けのセミナーです。中小企業をバックアップできる各種公的制度の最新情報をお届けしています。無料で参加できるのでお気軽にエントリーください。
- [【実践事例公開】知識ゼロからはじめる！財務コンサルの「商品化・仕組み化」セミナー](https://fm-suishinkyogikai.jp/seminar/20260917/) - 経営革新等支援機関推進協議会が主催する会計事務所向けのセミナーです。中小企業をバックアップできる各種公的制度の最新情報をお届けしています。無料で参加できるのでお気軽にエントリーください。

## ベストプラクティス

- [2021年度 ベストプラクティス事例](https://fm-suishinkyogikai.jp/best_practice/5822/)
- [2021年度4月度 ベストプラクティス事例](https://fm-suishinkyogikai.jp/best_practice/5815/)

## お役立ち情報

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## 公的制度支援実績

- [小規模事業者持続化補助金（第18回受付締切）](https://fm-suishinkyogikai.jp/kotekisienn/小規模事業者持続化補助金（第8回受付締切）/)
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- [事業再構築補助金（第13回公募）](https://fm-suishinkyogikai.jp/kotekisienn/事業再構築補助金/) - 公的制度支援実績のご紹介！中小企業をバックアップする各種公的制度の支援実績のある経営革新等支援機関推進協議会会員をご紹介しています

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