まず始めに
協議会の会員事務所からのお悩み相談で、一番多いテーマは何か分かりますか？
それは、「ヒトのお悩み」です！！
一言で「ヒトの悩み」と言っても内容は様々です。
採用・定着の問題…育成・教育の問題…など
「採用したいけど応募が来ない…」
「そもそも採用って何から始めたらいいの？」
「やっと一人採用できたのにすぐやめてしまった…」
「採用はできたけど一人前に育つのに時間が掛かる…」
「幹部クラスを育てていきたい…」
このようなお悩みをお持ちの事務所様のために
今回のHRサミットでは「4つのテーマ」でセミナーをご用意しました！
5月10日（金）10時からスタートです！！
入退室は自由ですので、ぜひご関心のあるテーマにエントリーください。
タイムスケジュール
10：00～ 第一部 採用の課題解決
10,000社の採用分析から明らかになった、採用に成功する事務所と失敗する事務所の違い
- 会計事務所の採用難の原因となる3つの要因
- 最小限のコストで最大の成果を上げるハローワークの活用法
- 応募者が集まる求人票の書き方を徹底解説
11：00～ 第二部 人材定着と戦力化の課題解決
採用した人材が定着しないという悩みの解決策は？
- なぜ人材が離職するのか？ 人材定着に苦労する事務所の共通点
- 採用ミスマッチを防ぐことで離職率を大幅に減少させる方法
- 新入社員の定着と即戦力化を実現する「真のリーダー育成」とは？
14：00～ 第三部 育成の課題解決
所長必見！ Z世代を指導する方法を学び、強い事務所を作り上げる
- 「Z世代あるある」を理解する
- 現在のビジネス環境で重要なテーマである「Z世代の指導方法」
- 若手職員が戦力化することで事務所が強くなる！事務所規模別の強い組織づくり
16：00～ 第四部 採用市場の理解
ビッグデータを活用し、採用の成功パターンを読み取る
- 都道府県別/職種別の掲載平均時給から適切な時給設定を探る
- 高い給与が良いわけではない！？採用に関する誤解とその解消法
- 採用市場を制するための情報戦術とは？他では聞けない情報を大公開！
講師プロフィール
第一部 採用の課題解決
株式会社エフアンドエム 士業コンサルティング事業本部
副本部長 石田 芳土
2001年F&M入社後、個人事業主向け記帳代行サービスの営業、 法人向けコンサルサービスの営業などを経験。 2005年から会計業界支援の部門に異動し現在までのべ1000事務所以上と面談。 2012年には「経営革新等支援機関推進協議会」の前身となる「財務支援プログラム」を立ち上げ、 顧問先向けセミナー講師や新サービスの企画開発などに従事。
第二部 人材定着と戦力化の課題解決
株式会社エフアンドエム 士業コンサルティング事業本部
本部長 荒井 伸介
2014年に「経営革新等支援機関推進協議会」を立ち上げ、 商品企画から提案までを責任者として統括している。 中小企業向けバックオフィスコンサルティング事業の責任者として 財務・人事・労務・公的制度のコンサルティング事業も歴任し 現在は会計事務所へのマーケティング・HR関連コンサルティングをおこなう。
第三部 育成の課題解決
第四部 採用市場の理解
株式会社エフアンドエム 士業コンサルティング事業本部
江幡 達也
毎月40以上の会計事務所へ、収益化・業務効率化の支援をするだけでなく、直接中小企業向けに公的制度支援にも携わる。顧問先支援の実例も交えてお伝えいたします。
開催スケジュール
| 開催日時 | 2024年5月10日(金) 第一部 10：00～11：00 第二部 11：00～12：00 第三部 14：00～15：00 第四部 16：00～17：00 ※途中入場・退出可 |
| 参加費 | 無料 |
| 開催形式 | Webセミナー（Zoomでの配信を行います。） |
| 定員 | 先着100名 ※事前予約制 |
| ご参加特典 | セミナー資料をプレゼント！ アンケートにご回答いただいた方へメールにてお送りしております。 |
こんな方におすすめ
- 職員を採用したいが応募が来ない
- 採用のコストの負担が大きく困っている
- せっかく採用した人材が2年と経たず辞めてしまう
- 職員を1人前にするための育成時間が取れない
- 職員の主体性がなく育たない
- 事務所の採用や育成などの相談に乗ってほしい
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